春风劲起百花放,遍栽梧桐引凤来,近年来,唐山市深入实施人才强市战略,立足竞争比较优势,相继推出“凤凰英才”政策3.0、 4.0,政策资金支持力度不断加大,彰显了唐山求贤纳才的诚意。
补助对象:中国科学院院士、中国工程院院士等A类顶尖人才。
补助标准:给予最高3000万元科研经费补贴和300万元安家费。
补助对象:教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等B类国家级领军人才。
补助标准:给予最高1000万元资助和200万元安家费。
对全职引进和培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人,分别给予50万元、30万元、20万元奖励;对全职引进或培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”(通过评选)的领军型高技能人才,分别给予30万元、10万元奖励。
对获得国家级一类职业技能竞赛各职业(工种)前5名的选手分别给予10万元、5万元、3万元、2万元、1万元叠加奖励;对获得省级一类职业技能竞赛各职业(工种)前3名的选手分给予3万元、2万元、1万元叠加奖励;每年评选“唐山工匠”100名,颁发荣誉证书。
对在市内职业院校学习期间取得高级工以上职业资格且与企业签订3年以上劳动合同的,按每人1000元的标准给予培养院校一次性补助。
对在唐山新注册设立,并按国家规定完成登记及备案程序,且规范运作的股权投资基金企业、股权投资基金管理企业、私募证券投资基金管理企业等自企业纳税之日起一年内纳税(口径)100万元以上的,对经认定的企业副职以上高管人员所纳的个人所得税,前两年给予100%奖励,第三年起给予50%奖励。
农村在外经商办企业人员、退役军人、高校毕业生等“能人”回乡创业就业的,每人可申请最高30万元返乡创业担保贷款。
每年选拔500名乡村振兴青年优秀人才,授予荣誉证书,每人发放1万元补贴。
组织退休专业技术人员、高技能人才等开展服务基层、服务企业活动,与企业、村集体等签订服务合同,待遇实行市场化协商机制。
企业引进海外高层次银发人才,且在唐山工作1年以上,缴纳个人所得税地方留成部分由属地财政予以奖补。
具有涉外服务资质的机构或分支机构,引进相关专业人才5人以上、每年开展涉外业务不少于2项的,每个机构奖励10万元,注册后3个月内奖励30%,经营满一年后奖励70%。
对海外留学人员来唐创新创业的,每年遴选2—3个创新创业支持项目,一次性给予最高50万元资金支持。
柔性引进的人才,每年在唐工作6个月以上的,视同全职引进;每年在唐工作3个月以上不足6个月的,享受待遇“减半”政策。
柔性引进人才在唐工作期间可免费入住人才公寓;为京津地区柔性引进的高层次人才发放人才交通月卡,提供京(津)唐城际高铁优惠乘车服务。
奖励对象:县(市、区)人民政府或人力资源服务产业园运营机构;为唐山市引进或培育海内外高层次人才及团队有突出贡献的单位,包括经合法资质的人力资源公司、猎头公司和经市相关部门认可的人才工作联络处、引才引智工作站等。
补助标准:在唐山市域内建立的独立的人力资源服务产业园,并被认定为国家级、省级、市级人力资源服务产业园的,分别给予100万元、80万元、50万元一次性资助。
一年内全职引进博士研究生2名以上或硕士研究生5名以上,签订5年期以上劳动合同并正常缴纳社会保险的单位(除机关事业单位外),给予5万元奖励;引进“双一流”高校本科生10名以上,签订3年期以上劳动合同并正常缴纳社会保险的单位(除机关事业单位外),给予5万元奖励;
为我市引进顶尖人才、国家级领军人才、海外人才等高层次人才做出突出贡献的中介机构,给予最高10万元奖励。
每年遴选50家人才工作成效突出的“独角兽”“瞪羚”“专精特新”、单项冠军、隐形冠军等企业,除享受相关人才政策外,每家给予最高50万元人才引进培养奖励;每年遴选5个先进技术创新团队和5个市场前景好、经济效益高、产业带动力强的创业团队,每个团队给予最高100万元项目经费资助。
按照引才数量,每年在国有企业中确定10家、在非公经济和社会组织中确定50家引才优胜单位,最高奖励100万元。
每年对引才工作突出的县(市、区)、开发区(管理区)前三名,分别给予300万、200万、100万元奖励。
建立精品钢铁、绿色化工、新能源、智能制造等人才培训基地,采用“企业点菜、政府买单”方式,政府按“订单”为企业提供人才招聘、培训、上岗“一条龙”服务,并承担全部费用。
对获批设立河北省院士工作站的企事业单位,给予100万元建站奖励;每年组织对院士工作站的绩效考核,达到良好等次以上的,给予30万元资金支持,最多可支持3年。
对新认定的国家级、省级、市级重点实验室、技术创新中心、产业技术研究院、企业技术中心、工程研究中心、工业设计中心等创新平台,按照国家级、省级、市级的级别分别给予最高1000万元、100万元、10万元奖励补助经费。
对获得省级科技研发平台绩效评估资助的省级重点实验室、技术创新中心、产业技术研究院,按照省级资助标准分别给予1:1配套经费支持。每年对市级既有科技研发平台筛选前10名,每个给予20万元经费资助,2年内不重复奖励。
对经批准设立的博士后科研工作站给予20万元建站资助,获批的省(新增)博士后创新实践基地给予10万元建站资助,每进站(基地)1名博士给予站(基地)10万元科研资助。
对获得国家科学技术奖的单位,根据国家科学技术奖拨付奖金的实际获得金额,给予其1:1的配套奖励;对获得河北省科学技术奖的单位,根据河北省科学技术奖拔付奖金的实际获得金额,给予其1:0.5的配套奖励;对符合条件的唐山市科技成果转化中试基地(平台),给予其设备投资额30%、最高1000万元的补贴。
享受对象:凤凰英才公寓,是指政府提供政策支持,限定套型面积、租赁价格,面向符合条件的各类人才配租的住房。保障面积为:A类顶尖人才140-180平方米;B类国家级领军人才100-140平方米;C类省级领军人才80-100平方米(含持外国人来华工作许可证A类人员);D类市级领军人才60-80平方米(含持外国人来华工作许可证B类人员);E类高级人才(含普通本科高校毕业生)50平方米左右。
补贴标准:租赁人才公寓的,保障面积内的租金,由承租人按照展时同区域同类型市场租金的50%缴纳,其余50%即租金差额部分由用人单位担负70%,剩余30%部分由属地财政予以补贴。
建设唐山人才大数据共享服务平台,推动“人才+”APP与唐山人才数字平台融合衔接,实现政府、单位、人才三位一体数据共享、信息对接、跟踪服务,为各类人才和用人单位构建服务事项“秒批”“零跑路”的全流程服务管理体系。
设立市场化人才服务专项资金,通过政府购买服务的方式,对人才开展“一对一”服务。
I类卡:《唐山市高层次人才分类目录(暂行)》所纳入的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类);省“巨人计划”、省“三三三人才工程”、省科技创新英才“双百双千”工程、省政府特殊津贴专家、省优秀科技工作者、省青年技尖人才、省突出贡献技师、中国工艺美术大师、中国陶瓷 (设计)艺术大师、市管优秀专家、市长特别奖获得者、市专业技术拔尖人才(杰出专业技术人才)、唐山工匠称号获得者、省社会科学优秀青年专家等省市级重点人才工程入选者;管理期内的市“凤凰青年英才”称号获得者、市“凤凰友谊专家”称号获得者、乡村振兴优秀青年人才;在唐山工作的全日制博士研究生、“双一流”高校建设学科、部分知名科研院所、部分财经类高校财经专业、国(境)外部分知名院校全日制硕士研究生(在规定时限毕业并获教育部学历学位认证);引进的非“双一流”高校及非“双一流”建设学科全日制硕士学历学位的人才。
Ⅱ类卡:引进的“双一流”高校建设学科全日制本科学历学位的人才;引进到市内企业工作的普通本科学历学位的人才。
Ⅲ类卡:唐山域内在校大学生 (含职业院校)。
Ⅰ类卡享受:配偶随迁、子女入学、医疗保健、户籍管理、出入境停居留、社会保险、住房保障、工商税务、金融、交通旅游、法律援助、公共文化等12项服务。
Ⅱ类卡享受:户籍管理、出入境停居留、社会保险、住房保障、工商税务、金融、交通旅游、法律援助等8项服务。
Ⅲ类卡享受:公交半价和部分景点免费等服务。